Presentación
La constitución del Observatorio
se formalizó con la firma de un convenio por parte de M.
Rosa Virós, rectora de la UPF; Juan Enrique
Blasco, director gerente de Unión de Mutuas, y Fernando
Rodrigo, director de ISTAS, en un acto que tuvo lugar el
11 de enero de 2005 en el ágora Jordi Rubió y Balaguer
de la Universidad. Marina Geli, consejera de Salud de la Generalitat
de Cataluña, también participó en el acontecimiento,
que contó además con la presencia de diferentes autoridades
estatales del ámbito de la salud laboral y la seguridad en
el trabajo.
¿Qué Produce?
El Observatorio OSL surge como respuesta a la necesidad de disponer de información de calidad que ayude a la toma de decisiones estratégicas en los distintos ámbitos de la seguridad y la salud en el trabajo, tanto en el campo científico como en el profesional, social y político.
El Observatorio OSL produce informes basados en la mejor información disponible y elabora propuestas o recomendaciones que difunde en los diferentes ámbitos implicados en el proceso de toma de decisiones.
El Observatorio OSL pretende desarrollar una estrategia que le permita:
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Convertirse en centro de referencia de los distintos actores colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo (institucionales, profesionales y sociales) de forma que sus informes sean bien recibidos y efectivamente utilizados por quienes tomas las decisiones.
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Actuar como centro catalizador de sinergias en el ámbito del conocimiento para la elaboración de diagnósticos de necesidades y propuestas de mejora, creando una red de colaboradores a su alrededor.
¿Cómo Trabaja?
La sistemática de trabajo del Observatorio OSL consiste básicamente en:
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Definir un objeto de estudio
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Identificar fuentes de información
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Seleccionar datos relevantes
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Analizar la calidad de los datos
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Organizar y sistematizar la información
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Elaborar recomendaciones
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Difundirlas
Los informes del Observatorio OSL se alojarán en su portal de Internet.
¿Cómo Funciona?
El Observatorio OSL funciona por proyectos para cuya realización se configuran grupos de trabajo ad hoc o se articulan sistemas en red que permitan la
participación de expertos en los diferentes temas objeto de estudio.
El Observatorio OSL está gestionado por un Consejo de Dirección formado por un representante de cada una de las entidades promotoras.
Las conclusiones y recomendaciones de los diferentes informes no reflejan necesariamente los puntos de vista del Consejo de Dirección sino que son responsabilidad en cada caso de sus autores.
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